3.3在可能的情況下，要使從事該法規(guī)中所包含工作的雇員，知道這一法規(guī)及其實施原則或程序。

4.糾正行為

4.1基于從監(jiān)督過程所獲得的信息，成員公司有義務(wù)：(a)與沒有遵守法規(guī)條款的供應(yīng)商就關(guān)于糾正其行為的事宜進(jìn)行談判，并實施由此達(dá)成的糾正其行為的進(jìn)程安排，即要采取繼續(xù)不斷地改進(jìn)措施；(b)要求立即停止嚴(yán)重違規(guī)行為，并且(c)如果這種嚴(yán)重違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，與所涉及的供應(yīng)商終止一切商務(wù)關(guān)系。

5.管理程序、代價和鼓勵

5.1與供應(yīng)商的談判要計及遵守法規(guī)所付出的代價。

5.2在對有關(guān)人員進(jìn)行評估時，理解和實施與勞動力使用法規(guī)有關(guān)的公司政策要作為衡量其業(yè)績的一部分。

內(nèi)容

1.有選擇的雇傭關(guān)系

2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力

3.安全衛(wèi)生的工作條件

4.不得使用童工

5.生活工資

6.不能超過工作時間

7.禁止歧視

8.正規(guī)的雇用關(guān)系

9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員

3ETI驗廠文件清單1.營業(yè)執(zhí)照;

2.質(zhì)量體系認(rèn)證證書;

3.組織架構(gòu)圖;

4.質(zhì)量手冊;

5.程序文件;

6.質(zhì)量體系內(nèi)審計劃;

7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:

——內(nèi)審員資格證書;

——末次會議;

——檢查表;

——不符合項報告;

——內(nèi)審報告

8.質(zhì)量體系管理評審計劃

9.質(zhì)量體系管理評審記錄:

——管理評審會議記錄;

——管理評審報告;

——決議事項的跟進(jìn)記錄

10.主要生產(chǎn)設(shè)備清單;

11.設(shè)備保養(yǎng)計劃;

12.設(shè)備保養(yǎng)記錄;

13.儀器清單;

14.儀器校準(zhǔn)計劃;

15.儀器校準(zhǔn)記錄:

——外校報告;

——內(nèi)校人員資格證書

——內(nèi)校規(guī)程;

——內(nèi)校報告

16.年度培訓(xùn)計劃

17.培訓(xùn)記錄:

——簽到表;

——測試卷

18.品管人員崗前資質(zhì)認(rèn)定資料（培訓(xùn)及測試記錄;

19.新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)資料:

——產(chǎn)品規(guī)格書;

——BOM表(BOM);

——安規(guī)認(rèn)證證書;

——樣品檢測報告

——試產(chǎn)記錄;

——試產(chǎn)評估報告;

——作業(yè)指導(dǎo)書;

——檢驗標(biāo)準(zhǔn);

——FMEA分析資料;

——產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃（QC工程圖.

20.訂單評審記錄;